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いい加減にしろ!

もうええやろ!!
と 思うんですが・・・・
泣きっ面に蜂?
傷に塩?
七転び八転び?
世の中の派遣切りが問題になっている昨今
信じられないことが起こっています。

人手不足の我がホーム
派遣さんに助けていただこうということに・・・

なぁ~のぉ~にぃ~

派遣1号さん 勤務4ヵ月でやっと慣れた時に、菌が胃に入ったとかで・・・
派遣2号さん 勤務1ヶ月足らず、ことごとく間抜けでチェンジ(2つ前のなかなか参照)
派遣3号さん 勤務初日から出て来ず、三日働いて「情緒不安定」が理由の欠勤続き

どうよ!!

そして、先月から異動で来ている鬱子は、やっぱり鬱であと4日で離職します。

生き残って(?)いるのは
にょんら。とキヌちんと次郎と困ったチャンの4人です
さて・・・・・・・
4人でどうするよ(泣)
困ったチャンは昼勤務帯のパートさん。

と 言うことは

3人で1か月31日の夜勤を分け分けするんですか?????
単純計算1人=10回??????
早出と遅出をこなしながら????????
分身の術???ですか????
一日のシフトって
早出・遅出・夜勤入り・夜勤明けで最低4人必要な訳で・・・・
全員休みなしで働きますか??????

この数か月誰か(↑上の派遣さん達と鬱子)休む度にシフト組み換えまくり
何とかやりくりやりくり
お陰で半月に1日しか休みがなかった私(泣)
来月(うちは20日締め)からのシフトが組めません・・・・・・・・・・・・・(大泣)

今日派遣会社の担当さんが来て
明日からどうでも3号さんを出動させます!と言ったそうですが・・・
夜勤出来ないし・・・・
まだ3日しか働かずして「情緒不安定」と言っちゃう人が来ますか?
それでも人は足りないので結構ハードですよ
また不安定になっちゃいませんか?

もう一人派遣さん頼んで、求人広告出して、神に祈る

          祈る!!

            本日の一言

            そんな中 私を休ませようと夜勤して下さる所長さま

              ありがとうございます。

                                  にょんら。
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テーマ : 現場職員のぼやき・悩み
ジャンル : 福祉・ボランティア

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所長さんには頭が上がりませんね
派遣さぁ~ん
就職先ここにありますよぉ〜
本人が強く希望するなら
正職採用もありますよ
根性があって休まない方で
ちょっとやそっとでへこたれない方
お待ちしています!
ってセールしておきます・・・

助けてあげたいのは山々

ホント大変な事になっているのですね。。。。
何も無ければ飛びつき、助けてあげられるんだけど・・・
うちの旦那様が自分で辞める事を選んだのだから
○○○には絶対戻るな!!関わるからアテにされる!!
他だらだらと・・・・実際未練タラタラな私。
でも、妊娠してしまったのでどこにも行けず旦那の会社と家で籠の鳥。
あ〜介護がしたい!! 早出・日勤・遅出・夜勤入り・明けが懐かしい・・・

派遣

派遣されてくる方々にも問題がありそうですが、派遣会社にも問題があるように感じます。
私σ(=^‥^=)も派遣会社で介護員として登録していた事があるのですが、その時感じたのは『派遣担当の営業さんさえも、現場がどういった人材を欲しがっているのかが判っていない』ということでした。
派遣を決めるのは上の方の仕事だと思いますが、現場は『最低限、施設で働けるスキルを持った人材を求めている』という具体的な条件をもう一度、派遣の営業に伝えたほうがいいと思います。
派遣されてくる人材が『使えない人材』では、にょんらさん達の負担が益々増えてしまいます。
休めない中、辛いと思いますが...。

こんばんわ。

にょんらさん・・・・、

ふぁいとぉ〜!!!!

これしか言えませんが、心をこめてエールを送ります。
土砂降りの雨でも・・・、いつかは晴れ間がのぞきますよ。
足もとに気をつけて(適度に休んでバランスとって・・・できるだけ)、進むしか・・・・ない(にょんらさんの性格だと絶対に投げ出さないでしょうし)。
だから、

ふぁいとぉ〜!!!!

です。
野原で一日一回、腹から声出して叫んでみるのも・・・意外といいかもしれません。

どうなっているのやら・・・

派遣切り、よく耳にしますが
こうも揃ってくれちゃうと 『あぁ、やっぱ派遣はねぇ〜』
ってなってしまいますね。
そうじゃない人も居るのだろうけど。

半月に1度の休みって・・・
身体壊さないよう気を付けて下さいね。

う〜〜〜ん

オバサンの感覚から行くと、派遣さんというのは時給が高い・・つまり即戦力という認識でした。
平気で欠勤する派遣社員も社会人として?ですがそんな使えない人を送って来る派遣会社ってどうよ!って思うけど現実なんですね。
何か、ここで働きたい!って思えるような魅惑の(時給がやたら良い!とか)PR求人広告出しますか?
そうでもしないと来ませんでしょ?
あ・・・時給アップが無理なら短時間でもOKみたいな求人も人が集まるそうです。
数打ってとりあえず人を確保しないと身体壊してからでは遅いし、せっかく新人さん入っても、過酷な労働を目の当たりにして畏れをなしてすぐ辞める・・・では悪循環になっちゃいますし。
今まで数々の山を乗り越えてこられたにょんらさん。
今度の山も無事越える事ができますように。

ほんとに弱り目に祟り目?ですよね
なんでそうもいい加減な人ばっかりなんでしょうね?
そういえば求人広告、介護職の募集多いですね
なかなか人が集まらないんでしょうか?
大変な仕事だからなんでしょうけど・・・
半月に1度しか休みないって、労働基準に引っかかるんじゃないかな
ご苦労様です

本当に大変な状況ですね

夜勤、大丈夫なんですか。心配です。
お体だけは、気をつけてくださいね。ほんとうに。

こんばんは。

 以前、ギリギリの人員のときに派遣会社から来ていただきましたが、こられた方は自分の都合で休まれることが多かったです。でも派遣会社は代わりの方を派遣するわけではありませんでした。結局1ヶ月で辞めてしまいました。現場の求めていること、働く場を求めている人、派遣会社がぴたっと合うって難しいのかもしれませんね。

 にょんらさんが御身体の調子を崩されませんよう、いい新人さんが入りますようお祈りしています。

( ゜д゜)

ごめん、うちは、マシだわ。
だって、なんとか有休も取れるし。
にょんらさん、本当に・・・・
人事は上のもんが考えないといかんのにね。
現場の人間が倒れるまで働くのって・・・
介護の現場をもっと知るべし。桝添さんっ!
こねこ時計 ver.2
Sweets
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プロフィール

にょんら

Author:にょんら
おっちょこちょいです。
頑固です。
普通のおばさんです。
(好きなもの)
 猫(写真はみ?やです)
 人間
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 夏
 夜更かし


GHのケアマネや
介護相談の管理者や
講習会の講師なんか
やってます。
何でも屋さんです。

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